歯科医師（非常勤） 募集要項

私どもは予防歯科を中心に、小児歯科・フルデンチャー・口腔外科・インプラント・矯正歯科と、幅広い分野の診療を行う大型医療法人グループです。すべての治療においてレベルの高い施術を提供できるよう、日々研鑽に励んでいます。

入職後はさまざまな分野を経験できますので、対応できる治療の幅を広げることが可能です。各年代における疾患のリスクを考慮した治療や、患者対応のポイントなども学べます。

当グループでは、患者さまのあらゆる主訴に対応し、オールマイティに歯科治療ができる「総合診療医」を目指しております。保険診療だけでなく自費診療まで幅広く学びたい方にとって、最適な環境です。

理事長は、京セラ株式会社の臨床マイスター資格を所持しています。2005年の開業以来、1,000本以上のインプラント手術に携わってきました（※）。

インプラント手術を行う際は、必ず理事長が後ろについて指導しますのでご安心ください。また、骨造成が必要な難症例についても学べます。

※2021年6月現在

歯科医院の中には、経験の浅い歯科医師の方にあまり治療させず、見学ばかりさせるところもあるようです。

その点当グループでは、見学だけでなく実際の治療経験を積んでいただけるよう配慮しております。

上記のような難しい処置でも、できる範囲で担当いただきます。理事長や各院の院長が必ず後ろでフォローしますので、安心して技術を伸ばしていってください。

このように、幅広い治療分野やさまざまな年代の患者さまに対応できるスキルを身につけたい方にとって、ピッタリの職場です。ぜひお気軽にご応募ください。

レベルの高い治療を患者さまにご提供するため、以下のような最新の精密機器を導入し、より精度の高い診療を目指しています。

マイクロスコープや拡大鏡を使用すれば、患者さまに精密な治療をご提供できます。また、解像度の高いデジタル画像を導入することで、より的確な診断につなげられます。

こういった設備や機器をあまり使用した経験がない方にも、使用法をしっかりお教えするので心配はいりません。精密機器を用いた治療を経験することで、精度の高い治療技術を身につけていただけます。

さまざまな機器がそろっている当グループなら、治療の選択肢が広がり、患者さまにより良いご提案ができます。また、これらを活用し、患者さまの負担を少なくする工夫も可能です。

私どもは「ノルマなし」「不正請求なし」「必要のない自費治療なし」を掲げ、堅実な運営を大切にしています。患者さまにとってクリアな歯科医院でありたい、という考えが根底にあるからです。

大変残念なことに、現実には自院の欲や事情を優先する歯科医院も存在します。しかし、不正請求や必要のない自費治療は、患者さまにとって大きなデメリットです。「本当は必要ないのに…」と思いながら処置を行うことになったら、歯科医師の方々は自身の倫理観に悩んでしまうことでしょう。そのような行為が行われる職場で、心地よい日々を過ごせるはずもありません。

私どもの目指す環境は、透明性が高く、スタッフが倫理観と誇りを持って働ける場所です。インターネットの発達・進化により、レセプトのオンライン化や診療報酬開示制度などが身近になりました。これからますます健全な医院経営が求められる時代になると、当グループでは考えています。

より良い経営に関心をお持ちの方は、ぜひここで健全な歯科医院の経営術を学んでください。「信頼される歯科医師になりたい」とお考えの方にも、ふさわしい環境だと思います。

当グループではシフト制を採用し、月曜から日曜まで無休で診療を行っています。ご希望のシフトに合わせて勤務いただけますので、プライベートの予定を優先することが可能です。

完全週休2日制を導入しており、年間休日は130日以上と、一般的な歯科医院よりもお休みが多いのも特徴です。

ご希望の方は週休3日制を選択できます。非常勤の場合、週1日から勤務いただけます。ダブルワークも可能です。

「色々な歯科医院で働きたい」「大学に籍を置いておきたい」「プライベートも重視したい」といった、さまざまなご希望に合わせた働き方を実現できます。

有給休暇を法定通り整備しており、取得率は100%です。

有休は用意されているものの忙しくて休みがとれない、といったこともありません。積極的に有休の消化を推進しており、例えば4・5・6月で4連休、7・8・9月で5連休を取得いただくなど、リフレッシュのための休暇取得を奨励しています。

ぜひ有休を活用して、充実したプライベートをお過ごしください。

歯科医師の先生方が身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍できる環境をつくりたい。その思いから、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入しているので、将来的にご安心いただけるのではないでしょうか。

そのほか、企業型確定拠出年金をはじめ、万が一の医療事故から先生方を守るための賠償責任保険にも加入。加えて、交通費が不要など所定の条件を満たした方には、社宅制度（条件を満たさない場合は住宅手当を支給）もご用意しています。

産休・育休制度についても、しっかりと整備しています。

制度があっても、休暇を取得しづらいというケースは珍しくありません。しかし当グループは、実際に産休・育休制度の利用実績があり、これまでに休暇を取得後、復帰を果たしたスタッフが多数在籍しています。制度を利用しづらい、といった空気感もありません。育休から復帰予定のスタッフと、これから産休に入るスタッフが毎年います。

産休・育休を取得しやすいのは、人員が充足している大型医療法人だからこそです。また、スタッフ同士で支え合う風土ができていることも関係しています。今は妊娠や出産を考えていなくても、「将来的には産休・育休を利用する可能性があるかもしれない」と自分のことのように捉え、産休に入るスタッフを快く送り出しています。そして、送り出されたスタッフは「次は自分が誰かの助けになりたい」と考え、助け合いの循環が生まれているのです。

不安なく産休や育休を取得できる職場なら、ご自身の環境に変化があっても気兼ねなく勤務いただけるでしょう。

「働きたい」というDrの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。

将来的に結婚や出産、子育て、介護など人生の転機が訪れても、できる限りご希望に沿っていく考えです。例えば、「子育て中はパートや時短勤務で働きたい」といったご要望にも対応いたします。

このように、各種制度や福利厚生を用意し、Drが安心して長く勤めていただける環境を整えています。

開業をお考えの方には、理事長がこれまで培ってきた貴重な「経営ノウハウ」を伝授します。

理事長は、千葉県内で5つのクリニックを展開する経営のスペシャリストです。本院を開業して以来、18年間で15名以上の歯科医師が、理事長の指導のもとで開業しています。

お教えしている内容は以下の通りです。

理事長の経験・知識を余すところなくお伝えできます。ぜひ働きながら、医院を長く続けるためのノウハウを学んでください。医院やグループのために頑張ってくれた歯科医師の独立や開業を、しっかりとサポートいたします。

当グループには多くの歯科医師が在籍しています。開業医を目指す方や、勤務医として長く安定して働きたいという方など、ご希望はさまざまです。一人ひとりに合わせた働き方をご提案できますので、ぜひあなたの考えをお聞かせください。

もし独立をせずに「勤務医でいたい」とのご希望があれば、分院長としてのお仕事をお任せすることも可能です。分院長となる場合は経営に関する教育を行いますので、ご心配はいりません。

実際の職場はどんな感じなんだろう…と不安に思われている求職者の方のために、「院内見学会」を実施しています。ホームページだけでは伝わりにくい医院の雰囲気や働く環境を、じっくりとご覧ください。

担当のスタッフが、診療室やスタッフルームなどの院内をご案内します。見学時間は1時間程度の予定です。

その後、約30分の質疑応答の時間を設けています。ご質問や疑問点がございましたら、どんな些細なことでも遠慮なくお聞きください。

なお見学に際して、着替えやシューズの持参は不要です。ぜひお気軽にお越しください。スタッフ一同、皆さまとお会いできるのを心よりお待ちしております。